原标题:青铜效应?广州队顶薪60万带动中超变革,股改失败还是博弈进行时!!

随着中超联赛2022赛季即将开幕,许多俱乐部都有了大动作。两匹升班马已正式宣布三名选手加盟。除了外援,还有前国脚,武汉三镇和浙江绿城已经在中超大展拳脚主要原因是前土豪身上出现了“青铜效应”。广州队将最高工资降低到60万英镑可能会促使更多的球队效仿。当然,很多粉丝认为广州队此举表明股改失败,或者可能是多方在博弈。

青铜效应?广州队顶薪60万带动中超变革

广州队退出60万顶级年薪并没有引起球迷和媒体的强烈抗议。毕竟这个设定还是有一定道理的。

第一,广州队的实际情况是负债累累,母公司也有严重的财务危机。俱乐部向“自负盈亏”的道路发展势在必行,也是必由之路。据悉,广州队近年来财政赤字严重,球员工资占绝大部分。所以,降薪“势在必行”。

第二,中国男足输掉了“12强赛”,国际队实际上输给了越南队这些球员的价值和市场价值已经迅速下降,这与中国女足的拼搏精神和成绩成反比。所以大幅度降薪,即使年薪从1000万元降到60万元,也是合理的。

第三,中超市场已经远远不如过去。足球经理“拍脑袋”的规则让俱乐部无法应对,同时“中性”的更名削弱了新投资者的信心。

谁做冤大头?股改失败还是博弈进行时

中超如此低迷,要想走下去,只能通过“股改”,谁愿意做这个“冤大头”就成了“世界难题”。事实上,中超大部分俱乐部都没有完成“股改”,相对稳定的距离是国企支撑。鉴于企业的属性,国企的俱乐部在“金元Football”时期可以更近一步,在“青铜足球”时期展现出强大的实力。当然,很多俱乐部已经接近完成股改,比如深圳市足球队、河南嵩山龙门队、广州城市队等等。

“股改”是大势所趋,但广州队实施了史上最强降薪,大概只有两次。第一,股改失败。广州队在过去十年里投入了大量资金,还有一所足球学校打破了吉尼斯纪录。如果新投资者不愿意承认广州队的过去,原投资者会强烈抗议。第二,股改在博弈。主动降薪,类似于之前“老王”的节奏,争取舆论主动权,迫使对方就范。

俗话说“塞翁失去了才知道是福”。中国足球再次跌至低谷,中超联赛也受到严重牵连。“八大冠军”为了生存,直接使用了史上最低工资制。6到60万的顶薪可能会让大部分主力离开球队。当然,“青铜效应”仍在延续,也可能是新一轮上涨的基石。返回搜狐,查看更多

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